조용한 퇴직
역할이 엄격히 요구하는 범위만 수행하고, 그 이상은 하지 않는 것입니다.
조용한 퇴직은 직원이 자신의 역할이 공식적으로 요구하는 일만 하고, 많은 직장에서 기대해 온 추가적인 선택적 노력—야근, 더 많은 업무 수용, 한 걸음 더 나아가기—을 거부하는 상황을 말합니다. 이름과 달리 이는 사직을 뜻하지 않습니다.
이 용어는 특히 팬데믹 이후, 경계를 설정하고 일과 삶의 균형을 지키는 것을 줄여 표현한 말로 널리 알려졌습니다. 고용주에게는 이는 몰입 저하, 불명확한 기대, 감당하기 어려운 업무량 또는 추가 노력이 인정되지 않는다는 느낌을 신호할 수 있습니다.
규율 문제라기보다, 조용한 퇴사는 몰입, 업무량 및 보상을 점검하라는 계기로 다루는 것이 가장 좋습니다. 솔직한 1:1, 공정한 인정, 현실적인 직무 설계가 더 많은 일을 하라는 압박보다 근본 원인을 훨씬 잘 해결합니다.
