Probation
직무 적합성을 평가하는 고용 초기 기간입니다.
수습기간은 일반적으로 3~6개월인 고용 초기 단계로, 고용주는 신입이 직무에 적합한지 평가하고 직원은 그 일이 자신에게 맞는지 판단합니다. 일반적으로 더 면밀한 검토가 이루어지며, 더 짧은 통지기간을 허용할 수 있습니다.
아일랜드에서는 EU 주도의 규정에 따라 대부분의 경우 수습기간이 최대 6개월로 제한되며, 중요한 점은 공정한 절차에 대한 권리와 같은 보호가 수습기간 중에도 적용된다는 것입니다. 고용주는 더 이상 수습기간을 의무가 없는 기간으로 취급할 수 없습니다.
명확한 목표, 정기적인 피드백, 구조화된 수습 종료 검토는 이 기간을 의미 있게 만듭니다. 정규 채용을 확정하거나, 연장하거나, 종료하는 결정은 잘 문서화되어야 하며, 이의 제기에 견딜 수 있도록 공정해야 합니다.
