Preboarding
서명된 채용 제안과 첫 근무일 사이의 참여 및 준비 활동입니다.
프리보딩은 지원자가 제안을 수락한 시점부터 첫 근무일까지 고용주가 신입 사원을 맞이하고 준비시키기 위해 하는 모든 일입니다. 이는 의구심이나 반제안으로 인해 신입이 입사를 철회할 수 있는 시기를 메워 줍니다.
일반적인 프리보딩에는 계약서와 급여 양식 작성, 취업 자격 서류 수집, 장비 주문, 첫날 일정 공유, 팀 소개가 포함됩니다. 환영 메시지나 입사자 포털 접근 같은 세심한 배려는 신규 입사자가 도착하기 전부터 연결감을 느끼게 합니다.
행정 절차를 더 이르게 진행함으로써 프리보딩은 첫날이 서류 작업보다 사람과 목적에 집중하도록 합니다. 디지털 양식과 작업 흐름을 지원하는 HR 시스템은 입사자와 더 넓은 팀 모두에게 과정을 원활하게 만듭니다.
