Overtime
직원의 정상 계약 근무시간을 초과하여 일한 시간으로, 때로는 가산율이 적용됩니다.
초과근무는 직원의 표준 계약 근무시간 외에 추가로 일한 시간입니다. 계약과 관할권에 따라 정상 요율, 가산 요율로 지급되거나 대체휴가로 보상될 수 있습니다.
초과근무가 언제 승인되는지와 어떻게 지급되는지에 대한 명확한 규정은 분쟁을 예방하고 비용 통제에 도움이 됩니다.
사용자는 추가 근로시간이 근로시간 제한을 위반하거나 건강과 복지를 해치지 않도록 보장해야 합니다.
