Outplacement
떠나는 직원이 새 역할을 찾도록 돕기 위해 제공되는 지원입니다.
아웃플레이스먼트는 보통 해고를 통해 회사를 떠나는 직원이 새로운 고용으로 전환하도록 돕기 위해 사용자가 제공하는 지원입니다. 일반적으로 커리어 코칭, 이력서 및 면접 준비, 구직 지원이 포함됩니다.
전직 지원을 제공하는 것은 퇴직하는 직원들에 대한 보호 의무를 반영하며, 남아 있는 직원들과 더 넓은 노동시장 내에서 조직의 호의와 평판을 유지하는 데 도움이 됩니다.
공감 이상의 측면에서, 전직 지원은 어려운 과정에서 분쟁 위험을 줄이고 사람을 존엄하게 대우한다는 점을 남아 있는 직원들에게 안심시킬 수 있습니다. 이는 잘 관리되는 중복 인력 감축 프로그램의 일반적인 특징입니다.
