Offboarding

오프보딩은 누군가가 사직, 해고, 은퇴, 징계 해고 등으로 회사를 떠날 때 조직이 따르는 일련의 절차입니다. 좋은 과정은 사업을 보호하고, 떠나는 직원을 존중하며, 유용한 통찰을 확보합니다.

일반적인 업무에는 최종 근무일 확인, 최종 급여와 미사용 휴가 계산, 장비 회수, 시스템 접근 권한 해제, 추천서 처리, 법정 서류 완료가 포함됩니다. 책임과 지식 인수인계는 가장 가치 있으면서도 가장 간과되기 쉬운 요소입니다.

오프보딩은 학습의 기회이기도 합니다. 퇴사 인터뷰와 퇴사 데이터는 이직의 패턴을 파악하는 데 도움이 됩니다. 오프보딩은 급여, IT, 데이터 보호와 모두 연결되므로, HR 소프트웨어 내 체크리스트를 활용하면 누락을 방지하는 데 큰 도움이 됩니다.