직업연금
사용자가 직원의 퇴직 소득을 위해 마련한 직장 연금 제도입니다.
직업연금은 사용자가 직원들을 위해 설립한 퇴직 저축 제도로, 개인이 독립적으로 마련하는 개인연금과는 다릅니다. 기여금은 일반적으로 사용자, 직원 또는 양쪽 모두에서 나오며, 이후 삶을 위한 기금이나 권리를 형성합니다.
제도는 대체로 확정급여형, 즉 최종 연금이 급여와 근속에 기반하는 방식, 또는 확정기여형, 즉 기여금과 투자 수익에 따라 달라지는 방식 중 하나입니다. 확정기여형이 훨씬 더 일반적이 되었습니다.
아일랜드에서는 직업연금이 Pensions Authority의 규제를 받으며, 신탁 및 공시 의무를 수반합니다. 이미 제도에 가입한 직원이 아닌 사람들에게 자동가입이 도입되는 만큼, 사용자는 기존 직업연금이 새 의무와 어떻게 상호작용하는지 검토해야 합니다.
