직무 분담
두 명의 시간제 직원이 하나의 정규직 역할의 업무와 시간을 나누는 방식.
직무 공유는 하나의 정규직 자리를 두 사람이 나누어 각각 주 일부를 근무하고 함께 전체 역할을 담당하는 방식입니다. 책임, 시간, 보수는 둘 사이에 분할됩니다.
이는 가치 있는 직원을 유지하는 데 도움이 되는 유연근무의 한 형태로, 전일제 근무를 원하지 않거나 할 수 없는 직원에게 두 사람의 역량을 하나의 직무에 결합할 수 있게 합니다.
성공은 원활한 인수인계, 명확한 의사소통 및 잘 맞는 근무 스타일에 달려 있으므로, 해당 역할이 동료와 고객에게 매끄럽게 느껴집니다.
