인센티브 급여
특정 성과, 결과 또는 행동을 동기 부여하고 보상하도록 설계된 변동급여입니다.
인센티브 급여는 정의된 성과 달성에 직접 연동되는 보수입니다. 예를 들어 판매 수수료, 성과 보너스, 이익분배 또는 장기 인센티브 계획이 있습니다. 그 목적은 원하는 결과를 동기 부여하고 보상하는 데 있습니다.
잘 설계된 인센티브는 개인의 노력을 조직 목표와 일치시키고 우수한 성과를 이끌어낼 수 있지만, 잘못 설계된 인센티브는 바람직하지 않은 행동이나 단기주의를 조장할 수 있습니다.
명확성이 중요합니다. 직원은 무엇이 지급을 유발하는지, 어떻게 계산되는지, 언제 지급되는지를 정확히 이해해야 합니다.
