인적자본관리(HCM)
사람을 채용, 관리 및 개발하여 그 가치를 극대화하는 전략적 접근 방식입니다.
인적자본관리는 조직이 인력을 전략적 자산으로서 채용, 관리, 개발, 최적화하기 위해 사용하는 전략, 프로세스, 기술의 집합입니다.
HCM은 행정 중심의 HR을 넘어 사람 관련 실무를 사업 목표와 연결하며, 채용부터 개발, 유지까지의 전 직원 생애주기를 포괄합니다.
현대적 HCM은 HR, payroll, 성과 및 인재 전반의 데이터를 통합하는 소프트웨어에 의존하여 리더가 정보에 기반한 인사 결정을 내릴 수 있게 합니다.
