HR 비즈니스 파트너(HRBP)
인사 전략을 목표와 일치시키기 위해 경영진과 긴밀히 협력하는 वरिष्ठ HR 전문가입니다.
HR 비즈니스 파트너는 사업의 특정 부분에 내재된 전략적 HR 역할로, 그 부문의 리더들과 함께 일하며 사람 관련 실천을 상업적 목표에 맞춥니다.
HRBP는 행정 업무에 집중하기보다 조직 설계, 인재, 변화 및 성과에 대해 자문하며, 비즈니스 요구를 인적 솔루션으로 전환합니다.
이 모델은 거래성 HR 업무가 다른 곳에서 처리될 때 가장 효과적입니다. 즉, 공유 서비스와 셀프서비스 기술이 이를 맡아 파트너가 전략적 가치를 더할 수 있도록 해줍니다.
