성별 임금 격차
조직 또는 인력 내 남성과 여성의 평균 임금 차이입니다.
성별 임금 격차는 남성과 여성의 평균 임금 차이를 측정하며, 일반적으로 백분율로 표시됩니다. 이는 동일한 직무에 대한 불평등한 임금이 아니라, 고위 직책을 누가 맡고 있는지와 같은 인력 구성에 의해 반영됩니다.
이는 동일 임금과는 다릅니다. 동일 임금은 동일 가치 노동에 대해 남성과 여성에게 같은 임금을 지급해야 한다는 법적 요건입니다. 조직은 동일 임금을 준수하면서도 여전히 임금 격차를 보고할 수 있습니다.
격차를 분석하고 보고하면 고용주는 고위직의 과소 대표와 같은 구조적 원인을 파악하고 표적 조치를 취하는 데 도움이 됩니다.
