가든 리브
통지 기간 동안 직원이 고용 상태와 급여를 유지하지만 출근하지 않는 기간.
가든 리브는 사직했거나 해고 통지를 받은 직원에게 통지 기간 동안 업무로부터 떨어져 있으라고 요구하면서도 계속 급여를 지급하고 계약상 구속을 유지하는 방식입니다.
이는 떠나는 직원이 민감한 정보, 고객, 동료와 떨어져 있도록 유지하는 데 흔히 사용되며, 특히 경쟁사로 이동하기 전에 적용됩니다.
직원은 여전히 고용 중이므로 충성 및 비밀 유지 의무가 계속 유효하며, 고용주는 일반적으로 해당 인물을 시스템과 사무실에서 분리합니다.
