Furlough
일시적이며 합의된 근무 중단으로, 종종 감액 또는 국가 지원 급여가 제공되며, 이 기간 동안 고용 관계는 계속됩니다.
Furlough는 직원이 계속 고용된 상태이지만 거의 또는 전혀 일하지 않는 일시적 휴직으로, 보통 고용주가 경기 침체나 혼란에 직면했을 때 발생합니다. 이는 팬데믹 임금 지원 제도를 통해 널리 알려졌습니다.
이 제도는 고용주가 숙련된 직원을 해고 대신 어려운 시기 동안 유지하고, 상황이 개선되면 다시 업무를 재개할 수 있게 해줍니다.
급여, 기간, 근무 허용 여부를 포함한 조건은 합의되어 명확히 문서화되어야 하며, 정부 지원 제도 규정도 정확히 준수해야 합니다.
