주 4일제
표준 근무 주를 주 4일로 단축하는 근무 형태로, 종종 임금 삭감 없이 시행됩니다.
주 4일제는 근로시간을 압축하거나 줄여 근로자가 5일이 아니라 4일만 일하도록 합니다. 가장 많이 논의되는 모델에서는 생산성이 유지된다는 전제하에 근로시간을 실제로 줄이되 임금은 동일하게 유지합니다.
지지자들은 웰빙, 유지율 및 집중력에서 잠재적 향상을 제시하지만, 회의론자들은 모든 역할과 부문에서 생산성을 지속할 수 있는지 의문을 제기합니다.
이를 시범 운영하는 조직은 도입 전에 명확한 생산성 측정 기준과 업무 공백 대응 체계를 정의해야 합니다.
