동일임금
사람들은 동일하거나 동등한 업무에 대해 동일한 임금을 받아야 한다는 법적 원칙입니다.
동일임금은 남성과 여성, 그리고 보다 넓게는 비교 가능한 근로자들이 동일한 업무, 동등하게 평가된 업무 또는 동일한 가치의 업무에 대해 같은 보상을 받아야 한다는 요건입니다.
이는 성별 임금 격차와는 별개의 독립된 법적 의무로, 더 넓은 평균 격차가 존재하더라도 조직은 동일 가치 노동에 대해 동일임금을 보장해야 합니다.
투명한 임금 구조, 직무 평가, 정기적 감사는 사용자가 정당화되지 않은 차이를 식별하고 수정하는 데 도움이 됩니다.
