명목상 고용주(EOR)
회사를 대신하여 직원을 법적으로 고용하는 제3자이며, 종종 다른 국가에서의 채용을 가능하게 합니다.
명목상 고용주는 다른 사업체를 대신하여 근로자를 공식적으로 고용하는 조직으로, 급여, 세금, 복리후생 및 준수에 대한 법적 책임을 지는 반면 고객사는 일상적인 업무를 지휘합니다.
회사에 법적 실체가 없는 국가에서 채용하기 위해 EORs를 널리 사용하며, 현지 자회사를 설립하지 않고도 국제 인재를 빠르게 채용할 수 있게 합니다.
그 대가는 비용과 고용관계에서의 분리이므로, 이 모델은 새로운 시장을 시험하거나 해외의 소수 원격 직원을 활용하는 데 적합합니다.
