디지털 노마드
여행하거나 여러 장소에 거주하면서 원격으로 업무를 수행하는 근로자입니다.
디지털 노마드는 여러 장소를 이동하거나 해외에 거주하면서 원격으로 일하는 근로자 또는 계약자로, 자신의 역할과 계속 연결되기 위해 기술에 의존합니다.
이러한 생활방식은 많은 근로자에게 매력적이며 고용주의 인재 풀을 넓힐 수 있지만, 세금, 사회보험, 이민 및 데이터 보호와 관련한 복잡성을 초래합니다.
사용자는 법적 및 준법 리스크를 관리하기 위해 직원이 어디에서, 얼마나 오래, 어떤 승인 하에 근무할 수 있는지에 대한 명확한 정책을 수립해야 합니다.
