연속 근속
근로자가 한 사용자에게서 계속 근무한 중단 없는 기간으로, 법정 권리에 영향을 미칩니다.
계속근속은 근로자가 동일한 사용자에게 고용된 총 연속 기간입니다. 이는 많은 법정 권리가 근속기간에 따라 달라지므로 중요한 개념입니다.
근속기간은 통지 기간, 해고 수당, 특정 청구 제기 가능성 등의 권리에 영향을 미칠 수 있습니다.
사업 양도와 같은 특정 사건은 계속성을 유지할 수 있으므로, 사용자는 권리를 정확히 적용하기 위해 근속을 정확하게 추적해야 합니다.
