임시 근로자
보장된 시간이나 지속적 약속 없이 필요에 따라 불규칙하게 고용되는 근로자입니다.
임시 근로자는 필요할 때 근무하도록 고용되며, 정기적인 근로시간이 보장되지 않고, 통상적으로 어느 한쪽에도 근로 제공 또는 수락 의무가 없습니다. 제로아워 및 수시 근무 형태가 여기에 해당합니다.
이 모델은 변동하는 수요에 대응할 수 있는 유연성을 사용자에게 제공하지만, 근로자 분류, 법적 권리, 개인의 소득 예측 가능성과 관련한 위험도 수반합니다.
정기적인 근로 패턴은 시간이 지남에 따라 더 강한 권리를 형성할 수 있으므로, 사용자는 올바른 법적 지위와 권리를 적용해야 합니다.
