Bonus
직원에게 지급되는 추가 보상으로, 보통 성과나 목표 달성을 보상하기 위한 것입니다.
보너스는 기본급 외에 지급되는 변동 보수로, 우수한 성과, 특정 목표 달성 또는 전반적인 사업 성공을 인정하기 위해 부여됩니다. 개인별, 팀별 또는 전사적일 수 있습니다.
기준이 명확하고 달성 가능하며 일관되게 적용될 때 보너스는 동기를 부여합니다. 애매하거나 재량적인 제도는 목표선이 바뀐다고 직원이 느끼면 불만을 낳을 수 있습니다.
기대치를 관리하고 분쟁을 줄이기 위해 고용주는 보너스가 계약상인지 재량인지, 어떻게 산정되는지, 언제 지급되는지를 명확히 해야 합니다.
