현물 급여(BIK)
회사 차량이나 건강보험처럼 직원에게 제공되는 비현금성 부가 혜택으로, 과세 대상이 될 수 있습니다.
현물 급여는 직원이 급여 외의 형태로 받는 보상입니다. 예를 들어 회사 차량, 개인 의료 보장, 보조금 대출, 숙소 등이 있습니다. 금전적 가치가 있기 때문에 종종 과세 대상이 됩니다.
BIK는 총보상 패키지의 강력한 요소로, 고용주가 인재를 유치하고 유지하면서 개인이 높이 평가하는 혜택을 제공하는 데 도움이 됩니다.
각 혜택의 과세 처리가 직원의 실수령액과 고용주의 의무 모두에 영향을 미치므로, 정확한 평가와 보고가 필수적입니다.
