Absenteeism
합의된 휴가를 넘어서 반복적이거나 계획되지 않은 근무 결근으로, 종종 더 깊은 몰입 문제나 건강 문제를 시사합니다.
결근은 정상적이고 예상되는 휴가를 넘어서는 반복적인 비예정 결근 패턴을 의미합니다. 일시적인 병가는 직장 생활의 일부이지만, 결근은 서비스를 저해하고 비용을 증가시키며 공백을 메우는 동료들에게 부담을 주는 추세를 말합니다.
원인은 대개 단순하지 않습니다. 만성 질환, 돌봄 책임, 낮은 사기, 직장 내 스트레스, 몰입 저하 등이 모두 기여할 수 있으므로, 결근주의를 단순히 규율 문제로만 보는 것은 대개 핵심을 놓치는 일입니다.
고용주는 이를 정확하게 측정하고, 초기 징후를 포착하며, 원인과 근본 원인(업무량에서 관리 스타일에 이르기까지)을 증상만이 아니라 해결함으로써 줄입니다.
