가치가 정확히 어디에서 새고 있는지 보여주는 격차 평가

표준 건강 점검에는 환경의 규모와 복잡성에 따라 1주에서 2주가 소요됩니다. 저희는 팀의 가용성을 고려할 수 있도록 시작 시점에 범위와 일정을 귀하와 함께 합의합니다.

구성 및 워크플로 설계, 권한 및 보안 모델, 데이터 품질, 통합 상태 및 범위, 보고 및 분석 성숙도, GDPR 및 규정 준수 상태, 채택 및 셀프 서비스 사용을 검토합니다. 각 영역은 증거를 바탕으로 모범 사례에 따라 점수가 매겨집니다.

네. 이 평가는 모든 HR 플랫폼을 유럽의 모범 사례에 비추어 벤치마킹합니다. BambooHR를 사용하시든 다른 시스템을 사용하시든, 귀 조직에 더 잘 기여하도록 개선할 격차, 위험 및 빠른 성과를 제시합니다.

그렇습니다. 잠재 고객에게 갭 평가는 시작 전에 프로젝트 위험을 줄이는 이상적인 방법으로, 착수 전에 준비 상태, 데이터 품질, 필요한 노력에 대한 명확한 그림을 제공합니다.

기존 BambooHR 고객의 경우, 연례 건강 점검이 저희의 화이트 글러브 파트너십의 일부로 포함됩니다. 이는 조직이 발전함에 따라 구성, 데이터, 채택이 모범 사례에 부합하도록 유지해 줍니다.

각 영역별로 증거에 기반한 점수화된 평가와, 노력, 영향 및 순서를 제시하는 우선순위 기반 개선 계획을 받게 됩니다. 무엇을 수정해야 하는지뿐 아니라 가장 큰 가치를 제공하는 순서까지 알려드립니다.

보통 HR 관리자, 통합과 IT에 대한 지식을 가진 사람, 그리고 구성 및 보고서에 대한 접근 권한이 필요합니다. 귀 팀의 부담은 가볍게 유지하고 분석은 저희가 직접 수행합니다.

규정 준수 체계는 점검 대상 영역 중 하나입니다. 저희는 개인 데이터가 어떻게 저장되는지, 누가 접근할 수 있는지, 그리고 귀하의 구성 상태가 GDPR 의무와 데이터 거주 요건을 지원하는지 확인한 뒤, 개선 계획에서 어떤 격차가 있는지 표시합니다.

이는 평가 및 컨설팅 단계에 포함되며, HR 기술 컨설팅과 함께 진행됩니다. 결과는 구현 중이라면 솔루션 설계로, 이미 운영 중이라면 지속적 개선으로 직접 연결됩니다.

보안 또는 규정 준수 위험과 같은 가장 중요한 발견 사항을 우선순위로 두고, 명확한 개선 경로를 제시합니다. 아무것도 숨기지 않으며, 각 항목을 얼마나 빠르게 처리할지는 영향과 노력에 따라 저희와 함께 결정하실 수 있습니다.

초기 점수는 기준선 역할을 하므로, 후속 평가는 구성, 데이터 품질, 도입 및 규정 준수의 측정 가능한 개선을 보여줄 수 있습니다. 이를 통해 작업의 가치를 추정이 아닌 가시적인 것으로 만듭니다.