Sherry FitzGerald
1,500+명 직원
아일랜드 최대의 부동산 중개업체는 다음을 초과하는 지사 전반에서 HR를 간소화하여 100 관리자에게 직원 데이터에 대한 셀프서비스 액세스를 제공하고 대규모 분산 인력을 위한 승인 워크플로를 자동화했습니다.
전체 이야기 읽기BambooHR은 전 세계 수천 개 조직의 신뢰를 받고 있습니다. 아래에서 규모와 업종을 막론한 다양한 기업들이 이 플랫폼을 통해 HR 운영을 어떻게 혁신했는지에 대한 사례 연구와 추천사를 확인하실 수 있습니다. 시간을 절약하고, 관리 업무를 줄이며, 더 나은 직장을 만드는 데 BambooHR을 사용하는 각 산업의 HR 전문가들의 직접적인 이야기를 들어보십시오.
1,500+명 직원
아일랜드 최대의 부동산 중개업체는 다음을 초과하는 지사 전반에서 HR를 간소화하여 100 관리자에게 직원 데이터에 대한 셀프서비스 액세스를 제공하고 대규모 분산 인력을 위한 승인 워크플로를 자동화했습니다.
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200-500 employees
이 가족 운영 거주 요양 제공업체는 분산된 스프레드시트를 단일 HR 시스템으로 대체하여 규정 준수 추적을 개선하고 간호 및 돌봄 직원의 행정 시간을 줄였습니다.
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500-1,000 직원
아일랜드 최대의 독립 대학 중 하나는 학술, 행정, 지원 직원의 HR 기록을 통합하여 보고 정확도를 높이고 GDPR을 준수하는 문서 관리를 가능하게 했습니다.
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640+명 직원, 전 세계
Hochiki는 Grouper's의 구현 지원을 통해 채용을 간소화하고 아일랜드 및 유럽 사업 전반의 운영 일관성을 강화함으로써 글로벌 조직 효율성을 높였습니다.
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360+명 직원
아일랜드 최대의 공인 주택 기관은 분산된 인력 전반의 인사 데이터를 통합하여 신규 주택 직원의 일관된 온보딩을 가능하게 하고 고용 법규 준수를 개선했습니다.
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30-50 employees
학생들에게 서비스를 제공하는 이 빠르게 성장하는 온라인 교육 제공업체는 130 추가 인사 담당 인력을 늘리지 않고도 팀을 효율적으로 확장하기 위해 온보딩과 인사 운영을 자동화했습니다.
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1,200+ 직원, 74 사업장
Schneider Group은 아일랜드와 유럽 전역의 물류 및 운송 차량 운영에서 HR 운영을 간소화하고 일관성을 강화하기 위해 Grouper's의 직접적인 지원에 의존합니다.
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80+ 직원, 3 사무소
이 선도적인 관리형 서비스 제공업체는 빠른 성장을 지원하기 위해 BambooHR를 도입하여, 분산된 하이브리드 인력 전반에 걸쳐 채용, 온보딩 및 인사 데이터 관리에 구조를 부여했습니다.
전체 이야기 읽기500-1,000 직원
영국의 규제 대상 금융 서비스 기업이 엄격한 데이터 거버넌스 요구사항을 충족하고 규정 준수 관련 HR 프로세스를 자동화하기 위해 Grouper를 통해 BambooHR를 도입했습니다.
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170+ 직원 수(증가하여 330)
아일랜드의 토지 개발 국가 기관은 성장하는 공공 부문 인력을 관리하기 위해 BambooHR를 도입했으며, 상세한 보고와 투명한 성과 관리 프로세스를 갖추었습니다.
전체 이야기 읽기75 명의 직원
전 세계적으로 연결된 이 전문 서비스 회사는 아일랜드 및 해외 인력을 관리하기 위해 수작업 HR 기록을 BambooHR로 대체하여 행정 부담을 줄이고 전략적 HR 파트너링을 가능하게 했습니다.
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200+명 직원
Flynn이 도입한 BambooHR 에서 2020, 셀프서비스 접근, 프로젝트 비용과 연계된 시간 추적, 그리고 프로젝트 팀 전반에 걸친 개선된 온보딩을 통해 HR과 관리자 모두의 상당한 관리 시간을 절감하며.
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700 직원, 10 국가
Smartbox가 다음 규모로 성장함에 따라 700 전역의 직원 10 개국에 걸쳐, Grouper 단 3개월 만에 전체 데이터 이전을 수행하여, 복잡한 기업용 시스템을 더 단순하고 사용자 친화적인 인사 플랫폼으로 교체했습니다.
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60+명 직원
이 빠르게 성장하는 합작 투자사는 인원 수가 급격히 증가함에 따라 온보딩, 연차 휴가, 규정 준수를 관리하기 위해 스프레드시트를 BambooHR로 대체했습니다.
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140 직원
이 Mitsubishi Corporation의 에너지 거래 자회사 는 지속적인 채용 증가를 처리하고, HR 행정을 자동화하며, 전략적 급여 및 규정 준수 업무에 시간을 확보하기 위해 Grouper를 통해 BambooHR를 도입했습니다.
전체 이야기 읽기50-100 employees
지역사회 의료 클리닉은 HR, 급여 및 복리후생 관리를 하나의 BambooHR 플랫폼으로 통합하여 두 개의 급여 시스템 간 이중 입력을 제거했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
정신 건강 비영리단체는 직원들에게 보상과 경력 진행에 대한 투명한 시각을 제공하기 위해 성과 관리와 총보상 대화를 정렬했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
SaaS 기업은 BambooHR의 Employee Satisfaction 및 eNPS 도구를 사용하여 회사 문화를 지속적으로 측정하고, 참여 격차가 유지 문제로 이어지기 전에 식별하였습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
철강 제작업체는 BambooHR의 Applicant Tracking System을 사용하여, 채용 범위를 지역 한정에서 미국 전역으로 확대하고 원래 지역을 훨씬 넘어 인재를 유치 및 온보딩하였습니다.
전체 이야기 읽기25-50 employees
금융 서비스 기업은 기존 HRIS에서 BambooHR로 이전했으며, 구현 지원과 중앙집중형 직원 데이터 관리의 간편성을 높이 평가했습니다.
전체 이야기 읽기100-350 employees
글로벌 광고 기술 플랫폼은 여러 국제 지사에 걸친 인사 데이터를 통합하여 일관된 HR 관행과 더 빠른 경영 보고를 가능하게 했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
프라이버시 기술 기업은 민감한 HR 데이터를 안전하게 관리하고 전략적 의사결정을 지원할 정확한 인력 보고서를 경영진에 제공하기 위해 BambooHR를 도입했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
전문 서비스 기업은 분산된 인력 전반에 걸쳐 일관된 HR 프로세스, 더 나은 보고, 보다 현대적인 직원 경험을 확보하기 위해 BambooHR를 도입했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
위치 분석 회사는 BambooHR를 통해 인사 운영을 간소화하고, 인력 데이터에 대한 실시간 가시성을 확보하며 시간이 많이 소요되는 HR 행정 업무를 자동화했습니다.
전체 이야기 읽기50-150 employees
국제 개발 비영리 단체는 BambooHR's Applicant Tracking System과 온보딩 도구를 사용하여 핵심 인력을 더 빠르고 일관되게 채용했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
비영리 암 지원 조직은 HR 데이터를 통합하고 직원 생애주기 프로세스를 자동화하여, 팀이 서류 작업 관리가 아니라 돌봄 제공에 집중할 수 있도록 했습니다.
전체 이야기 읽기25-100 employees
지역 의료기관은 임상 및 지원 인력의 HR 관리를 통합하여 규정 준수 위험을 줄이고 직원들이 자신의 정보에 쉽게 접근할 수 있도록 했습니다.
전체 이야기 읽기50-200 employees
서비스 회사는 HR 업무 흐름을 표준화하고, 휴가 관리를 자동화하며, 사업 계획을 위한 정확한 인원 수 보고서를 생성하기 위해 BambooHR를 도입했습니다.
전체 이야기 읽기500-1,000 직원
건설 회사는 여러 프로젝트 기반 인력을 위한 인사 운영을 현대화하기 위해 BambooHR를 사용하여 온보딩 속도를 개선하고 관리자가 현장에서 인력 데이터를 확인할 수 있게 했습니다.
전체 이야기 읽기“이상적인 상태는 이제 Grouper와 함께하는 현재입니다.”
고객이 말하는 것
이상적인 상태는 이제 Grouper와 함께하는 현재입니다.
저희의 채용 속도를 감안하면, 검색을 하거나 영상 튜토리얼을 찾아볼 시간이 없습니다. 즉시 실질적인 해결책을 제시해 줄 수 있는 사람이 있다는 사실은 매우 소중합니다. 그들의 고객 서비스는 타의 추종을 불허합니다.
Grouper와의 업무 관계는 매우 훌륭했습니다. 저희 계정 매니저는 친절하고 배려심이 깊으며 접근하기 쉬웠습니다. 그들의 지식과 전문성도 매우 뛰어났고, 시스템이 본래 해야 할 일을 하도록 믿고 맡길 수 있다는 점에서 큰 안도감을 얻었습니다. 이는 저희 팀의 부담을 크게 덜어주었습니다.
구현은 모두 순조롭게 진행되었습니다. Grouper는 항상 신속하게 대응했으며, 저희 계정 매니저는 꼼꼼하고 추진력이 있었고, 제공해 주신 시간과 지원 측면에서도 유연했습니다. 지금 시스템이 정착된 이후에도 이메일이나 문의를 보내면, 대개 한 시간 이내에 답변을 받습니다.
우리가 찾은 품질과 접근성, 그리고 가격과 구현의 용이성을 갖춘 대체 시스템을 찾기는 어려울 것입니다. Grouper는 분명히 이전에 사용하던 것보다 업그레이드된 제품입니다. 상호작용은 우리가 필요로 하는 만큼 자주 이루어지고, 담당자는 보통 짧은 통화를 유연하게 잡아 논의해 줍니다. 그러한 대응 가능성은 매우 도움이 됩니다.
많은 거래에서 판매자는 전환 과정에 관여하지 않습니다. Moji는 HR 실무자의 관점까지 파고들면서도 비즈니스도 이해하고, 기술적인 역량도 매우 뛰어나 이 분야에서 매우 독특한 사람입니다. 그는 필요할 때 역량을 충분히 끌어올릴 수 있습니다. 그것은 최고 수준의 패키지였습니다.
시스템은 생겼다가 사라지고 사람들은 인수인계를 통해 업무를 이어갈 수 있지만, Moji의 열정과 역량에는 매우 특별한 무언가가 있습니다. 그는 사무실에 있었고 모두를 만나고 교육했습니다. 그런 수준의 컨설팅은 어디서나 찾을 수 있는 것이 아닙니다.
최대 85% 우리의 근무 시간 중 채용, 계약서 및 오퍼 레터를 처리하는 데 사용되었습니다. 이제는 행정 부담이 40% 이메일을 계속 뒤져볼 필요가 없기 때문에 줄었다고 말씀드리겠습니다.
저희는 이전에 HR 시스템이 없었고, 모든 것이 수작업과 스프레드시트로 이루어졌습니다. Grouper가 모든 것을 매우 쉽게 만들어 주었고, 저에게만이 아니라 관리자들에게도 진정한 변화를 가져왔습니다. 그들은 저에게 정보를 요청하는 이메일을 보내지 않습니다. 행정 업무가 약 40% 정도 줄어든 것 같습니다.
그들이 탁월했던 부분은 고객 서비스입니다. 특정 담당자에게 문제를 이메일로 보낼 수 있다는 점이 놀라웠습니다. 문의가 생기는 순간 가장 빠르게 답변을 보내 주는 분이 돌아옵니다. 그리고 항상 해결됩니다. 많은 다른 제공업체에서 볼 수 있는, 일반적인 답변을 보내거나 유연성이 전혀 없는 경우와는 다릅니다.
처음부터 서비스 수준이 매우 높았습니다. 저희는 훌륭했던 계정 매니저와 함께 일할 기회를 가졌습니다. 그는 정말 서비스 지향적이며, 저희의 필요와 문제를 이해하고자 합니다. 매우 신속해서 요청이 있으면 언제나 즉시 응답하며, 저희는 매우 만족하고 있습니다.
많은 벤더의 경우 지원을 요청하면 자동화된 답변만 받고 일주일을 기다려야 하는 경우가 많습니다. 그마저도 답변이 정형화된 느낌을 줄 수 있습니다. 그러나 Grouper에서는 지원이 더 개인화되어 느껴지고, 해결책도 효율적으로 처리됩니다.
매우 큰 가치를 제공합니다. 지금은 저희 계정 매니저가 좋은 친구와 같습니다. 그는 기꺼이 통화에 참여하여 시스템의 특정 기능을 보여 주거나 단계별로 설명해 줍니다. 저는 아침에 이메일을 보내면, 그는 몇 시간 내로 답변을 줍니다. 개인적으로 소통할 수 있는 사람이 있다는 것은 정말 좋습니다.
응답 속도입니다. 그들은 항상 매우 빠르게 처리합니다. 저희는 규모가 큰 팀이며, 일을 조금 더 쉽게 만들고 싶다는 꿈을 갖고 있습니다. 때때로 저희는 실현 가능하다고 생각하는 아이디어를 떠올리기에, 항상 Grouper에 연락합니다. 저는 필요한 모든 정보에 접근할 수 있어서 물리적인 파일이나 폴더를 찾으러 갈 필요가 없습니다. 모든 것이 플랫폼에 있습니다. 정말 값으로 매길 수 없습니다!
일부 외주 제공업체의 경우 누가 답변할지, 얼마나 기다려야 할지 알 수 없습니다. 반면 저는 항상 Grouper에게 이메일을 보내고, 그들은 즉시 답변하며 항상 해결책을 찾으려고 합니다.
저희는 Grouper 이래로 함께해 왔으며 2019 그들을 매우 긴밀한 파트너로 보고 있습니다. 또한 그들이 저희 사업을 이해하고 있다고 인정합니다.
Grouper는 매우 지원적이었습니다. 필요한 것이 있으면 무엇이든 도와주었습니다. 연차 휴가 한도 관리와 같은 기능에 대해 데모도 제공해 주어, 몇 개의 버튼만 누르면 되는 수준이었습니다.
Grouper처럼 회사와 협력하는 것의 장점이 바로 이것입니다. 저희는 작은 SME이며, 저희가 필요로 하는 지원을 정확히 받고 있습니다.
Grouper는 매우 신속하게 대응하며, 저희 계정 매니저는 뛰어난 지식을 갖추고 있어 시스템을 더욱 활용할 수 있는 아이디어와 방법을 보여 줄 수 있습니다. 서비스는 매우 원활했습니다. 큰 변화였지만 팀이 매우 신속하게 대응했고, 정보 공유도 잘해 주었습니다.
Grouper는 아일랜드에 기반을 두고 있어서, 저희 입장에서는 소통 측면과 필요한 지원 측면 모두 훨씬 수월했습니다. 그들은 매우 효율적이며, 저희의 모든 이메일에 신속하게 답변합니다. 또한 후속 조치를 취하고, 필요할 경우 이슈를 논의하기 위한 회의를 주선하며, 이를 효과적으로 해결합니다.
저희 계정 관리자는 매우 유능했고 정말 신속하게 대응했습니다. 소프트웨어 시스템을 이전하는 일은 작은 작업이 아니어서 저희는 꽤 자주 연락을 주고받았습니다. 그는 제가 필요한 것을 제때 받을 수 있도록 확실히 챙겨 주었습니다. 저는 진행 상황을 지속적으로 공유받았고, 소통이 매우 투명해서 항상 무슨 일이 진행 중인지 알 수 있었습니다.
초기에 Grouper는 매우 도움이 되었습니다. 처음 몇 주 동안 질문 목록을 정리해 두었다가 통화를 잡았던 기억이 납니다. 지원은 언제나 매우 도움이 되었고, 그들은 우리 시스템에 들어와 화면을 공유하며 시스템 사용법을 실시간으로 보여줄 수 있었습니다.
저는 이 서비스가 매우 사용자 친화적이고 지원이 잘되며, 응답 속도도 빠르다고 말하고 싶습니다. 고객 경험도 좋습니다. 그리고 같은 계정 관리자와 관계를 쌓아 왔기 때문에, 저는 언제든지 전화를 걸 수 있고 그 지원 방식에도 유연성이 있다는 것을 알고 있습니다. Grouper와 함께 얻는 이러한 일관성은 매우 가치 있습니다.
Grouper는 시스템에 대한 일종의 통역사처럼, 어려운 시기를 최선의 방식으로 헤쳐 나가도록 도와주었습니다.
Grouper의 무엇이 특별한가요? 저는 그들이 매우 신속하고, 신뢰할 수 있으며, 지원이 잘된다고 생각합니다. 저희가 시스템에 성과 검토를 자동으로 설정하려고 했을 때, 몇 차례 통화를 통해 화면을 공유하면서 올바르게 설정하는 방법을 보여 주었습니다. Grouper 덕분입니다.
저희 계정 관리자는 매우, 매우 도움이 많이 되며 항상 기꺼이 통화에 응합니다. 몇 분 정도에 불과할 수도 있지만, 누군가와 이야기하고 화면을 공유하는 것이 훨씬 쉽습니다. 최근에 저는 필드를 수정하고 직무 탭을 변경하고 싶었습니다. 그는 그것을 정말 빠르게 처리했습니다. 다른 시스템에서는 무언가를 해결하려고 시간을 들여 결국 해내기도 하지만, 한 시간이 걸렸습니다.
Grouper's 방식은 매우 도움이 되며, 개인적으로도 이것이 정말 유용하다고 생각합니다. 시간을 절약해 주고, 결국 회사의 비용을 절감해 주기 때문입니다. 정보를 찾느라 시간을 낭비하지 않기 때문입니다.
제가 계정 관리자에게 연락해 이야기를 나눠야 할 필요가 있을 때, 그는 최선을 다해 해결책을 찾으려 합니다. 그는 시스템을 정말 잘 알고 있어서 기술적 지식이 매우 뛰어납니다. 그에게 문의하면 기술적 전문성을 얻을 수 있고, 그는 다른 문제들도 솔루션으로 해결하려고 노력합니다. 고객으로서 저희를 지원할 수 있는 Grouper가 있다는 사실은 저에게 더 큰 안도감을 줍니다.
Grouper가 저에게 두드러지는 이유는, 저희가 전화를 걸면 이메일이나 해결을 위해 티켓을 보내는 과정에서 생길 수 있는 의사소통 장벽을 극복할 기회가 있기 때문입니다.
저는 단순히 여기저기 수기 기록을 두는 대신 제 삶을 더 쉽게 만들어 줄 무언가가 필요했습니다. Grouper는 제가 요청한 대로 설정을 모두 해 주어서 매우 도움이 되었고, 그 덕분에 이미 정보가 입력된 상태에서 시스템을 더 쉽게 탐색할 수 있었습니다.
Grouper는 정말 도움이 되었습니다. 몇 차례 교육 세션이 있었고, 제 개인 상황이나 제가 가진 질문에 맞게 조정해 주었습니다.
저희는 몇 주 만에 구현했지만, 제가 맡았다면 아마 일정이 지연되었을 것입니다. 저는 시간이 부족한 시점이었기 때문입니다. 덕분에 팀은 자신의 기록을 직접 관리할 수 있었고, 저는 승인 업무만 관리하면 되었습니다.
저희는 항상 Grouper에서 개인 전담 담당자와 함께 일해 왔으며, 특히 초기 단계에서 매우 적극적으로 지원해 주었습니다.
저희가 속한 업계 특성상 고객 서비스 측면에 더 많은 주의를 기울이고 있으며, 이러한 신속한 대응은 저희에게 매우 중요합니다. 그런 지원 덕분에 저도 매우 만족할 수 있었습니다. 저희 계정 관리자는 항상 빠르게 응답해 주었고, 개인적인 배려가 느껴지는 점도 좋았습니다. 하나의 기준점이 되어 주는 것이 정말 도움이 되며, 이는 고객들이 신뢰할 수 있는 익숙한 얼굴을 선호하는 것과도 같습니다.
예전에는 급여 처리를 하는 데 이틀이 걸렸습니다. 이제는 약 20 분이 걸립니다. 근태 추적과의 통합은 원활합니다.
BambooHR 이전에는 직원 데이터가 스프레드시트, 이메일, 서류 보관함에 흩어져 있었습니다. 이제 모든 것이 한곳에 있고 실제로도 정확합니다.
우리 관리자는 원격 근무자들인데, 휴가 신청을 휴대폰으로 승인할 수 있다는 점을 매우 좋아합니다. 앱은 아름답고 실제로 잘 작동합니다.
오픈 등록은 예전에는 악몽 같았습니다. BambooHR를 사용하면 직원들이 스스로 처리하고 데이터는 바로 보험사로 전달됩니다.
우리 직원들은 휴대폰으로 잔여 일수 확인과 휴가 신청을 할 수 있다는 점을 매우 좋아합니다. 관리자들은 캘린더 보기를 좋아합니다.
우리의 원격 팀은 마침내 서로 연결되어 있다는 느낌을 받습니다. 커뮤니티 피드는 여러 시간대에 걸쳐 성과를 축하하고 소식을 공유하는 방식을 바꾸어 놓았습니다.
총 보상 명세서를 공유하기 시작한 후 자발적 이직률을 18% 줄였습니다. 사람들은 우리가 그들에게 얼마나 투자하고 있는지 알지 못했습니다.
우리는 첫 번째 eNPS 설문조사를 실시했고, 좋고 나쁜 결과 모두에 정말 놀랐습니다. 이제 어디에 에너지를 투자해야 할지 정확히 알고 있습니다.
BambooHR's 웰빙 설문조사 덕분에 우리는 엔지니어링 팀에서 번아웃이 확산되기 전에 이를 포착할 수 있었습니다. 이제는 우리가 관리하는 방식의 일부가 되었습니다.
우리는 언제나 수백 건의 진행 중인 배치를 관리하는 인력 파견 회사를 운영합니다. 프로젝트 급여율 덕분에 처음으로 급여 관리가 가능해졌습니다.
우리는 오후 한나절 만에 BambooHR를 ATS, 백그라운드 확인 제공업체, LMS와 연결했습니다. 통합 마켓플레이스 덕분에 정말 쉬웠습니다.
3월에 기능 요청을 제출했고 6월에는 제품에 반영되었습니다. BambooHR는 실제로 경청하고 빠르게 배포합니다.
이제 저는 추정치가 아니라 실제 HR 데이터를 가지고 이사회 회의에 들어갈 수 있습니다. BambooHR 덕분에 우리 인사 기능이 전략적 자산이 되었습니다.
재무와 HR은 예전에는 완전히 다른 언어를 사용했습니다. BambooHR 덕분에 두 팀 모두 신뢰하는 단일 진실의 원천을 갖게 되었습니다.
BambooHR 덕분에 제 팀은 매주 수동 작업에 쓰던 5 시간을 되찾았습니다. 이제는 실제로 전략적인 업무를 수행합니다.
우리는 8 시스템 전반에서 사용자 프로비저닝과 디프로비저닝을 자동화했습니다. IT는 신규 입사자 1명당 3 시간을 절약하고 있으며, 수동 퇴사 처리로 인한 보안 공백도 제거했습니다.
저희는 구축했습니다 BambooHR Series A를 유치한 그 주에. 3년과 200 명의 직원이 늘어난 후에도, 여전히 저희 인사 운영의 중추입니다.
저희는 45-명 규모의 회사이며 BambooHR HR에 있어서 저희를 Fortune처럼 보이고 느끼게 해줍니다 500 저희 직원들은 이를 매우 좋아합니다.
우리는 150 에서 400 2년 만에 직원 수가. BambooHR 우리가 기존 것을 전면 교체할 필요 없이 우리와 함께 적절히 확장되었습니다.
우리는 주요 HR 플랫폼을 모두 검토했습니다. BambooHR가 승리한 이유는 엔터프라이즈 수준 기능은 갖추되 엔터프라이즈 수준의 복잡성은 없었기 때문입니다. 구현은 몇 달이 아니라 몇 주가 걸렸습니다.
저희는 온보딩합니다 30 매월 신규 간호사를. BambooHR 온보딩 서류 작업 시간을 다음만큼 단축했습니다 60% 그리고 신규 입사자들은 실제로 첫 출근일 전에 서류를 완료합니다.
우리 건설 인력은 세 개 주에 걸쳐 일합니다. BambooHR 덕분에 자격증, 근태 추적, 급여 컴플라이언스를 한곳에서 관리할 수 있게 되었습니다.
비영리단체로서 모든 달러가 중요합니다. BambooHR's의 가격 정책은 투명하고, 우리 소규모 HR 팀이 절약하는 시간은 그만한 가치가 있습니다.
BambooHR's ATS 채용 소요 시간을 45 일에서 22. 복잡하지 않기 때문에 저희 채용 관리자들이 실제로 이를 사용합니다.
예전에는 감사 때문에 밤잠을 설쳤습니다. 이제는 모든 접근 이벤트가 기록되고 권한이 세분화되어 있으며, 3분 만에 깔끔한 데이터 보고서를 뽑을 수 있습니다. BambooHR 덕분에 필요한 거버넌스 프레임워크를 갖추게 되었습니다.
여러 사업장에 걸친 1,400 직원들의 교대 근무표를 관리하는 것은 악몽과 같았지만. BambooHR 가시성을 제공하고, 무단 결근 위험을 줄였으며, 팀 리더들이 매시간 HR에 전화하지 않고도 필요한 데이터를 확보할 수 있게 해주었습니다.
아무도 진지하게 받아들이지 않던 연간 평가에서 실제 목표 데이터에 기반한 분기별 대화로 전환했습니다. 성과 절차에 대한 직원 만족도 점수는 42% 에서 79% 한 주기 만에 되었습니다.
우리는 유급 직원과 자원봉사자를 완전히 다른 계약 유형으로 관리합니다. BambooHR 덕분에 이들을 분리하면서도 한 시스템 안에서 가시화할 수 있었고, 이는 우리 같은 소규모 HR 팀에게 진정한 돌파구였습니다.
시간 추적을 프로젝트 코드와 연결하는 것이 우리를 설득한 기능이었습니다. 이제 우리 급여는 10년 만에 처음으로 프로젝트 원가 보고서와 일치합니다. 그 사실만으로도 이미 시스템 비용을 회수했습니다.
저희는 온보딩합니다 400 계절 근로자들을 6-매년 크리스마스마다 일주일 기간에. BambooHR 채용 1건당 관리 시간을 3분의 2까지 줄였고, 그 결과 저희 매장들은 5일째가 아니라 첫날부터 직원이 배치되어 있었습니다.
저는 직원으로 합류했고 38 우리는 여전히 연차를 추적하기 위해 WhatsApp 그룹을 사용하고 있었습니다. 도입 후 90 일 만에 BambooHR 저는 이사회에 우리 인원이 정확히 몇 명인지, 어디에 배치되어 있는지, 그리고 평균 근속 기간이 얼마인지 정확히 말씀드릴 수 있었습니다.
BambooHR과 Grouper의 화이트글러브 구현 지원을 통해 HR을 혁신한 유럽, 아일랜드 및 영국 전역의 조직에 합류하십시오.
BambooHR 가족은 대나무처럼 자랍니다. 빠르고, 회복력이 뛰어나며, 언제나 넓게 뻗어 나갑니다. 이미 함께하고 있는 조직은 다음과 같습니다.