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Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's 새로운 eNPS 기능은 HR 리더가 직원들이 귀사의 조직에서 일하는 것에 대해 시간이 지나며 어떻게 느끼는지 간단하고 과학적으로 검증된 방식으로 추적할 수 있게 해줍니다.
왜 eNPS가 귀하의 HRIS에 포함되어야 하는가
직원 순추천지수는 하나의 핵심 질문을 합니다: 다음 척도에서 0 부터 10, 까지, 이 조직을 근무하기 좋은 곳으로 다른 사람에게 추천할 가능성이 얼마나 높습니까? 질문의 단순함과 일관된 점수 산정 방식이 결합되어 시간에 따른 인식 변화를 추적하고 업계 동종 조직과 비교할 수 있습니다. 이를 구축하여 eNPS 직접 BambooHR, 에 통합하면 만족도 점수를 다른 인력 데이터, 결근, 이직, 성과와 연관 지을 수 있으며, 이는 독립형 설문 도구로는 할 수 없는 방식입니다.
첫 eNPS 설문 운영하기
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
