1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR가 선도적 배경 조사 제공업체와 전략적 파트너십을 발표합니다
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR가 채용 프로세스 내 입사 전 심사를 간소화하는 것을 목표로 선도적인 배경 조사 제공업체와 전략적 파트너십을 발표했습니다. 아일랜드, 영국 및 유럽 전역의 Grouper, BambooHR's 승인 파트너가 이 글로벌 발표를 전했습니다.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
아일랜드, 영국 및 EU의 고용주에게 배경 조사는 데이터 보호와 일부 업종에서는 법정 신원 조회 규정이 적용되는 민감한 영역입니다. 아일랜드에서는 아동 또는 취약한 성인을 대상으로 하는 직무에 National Vetting Bureau 법률에 따른 Garda vetting이 필요합니다. 영국에서는 이에 해당하는 것이 DBS check(Disclosure and Barring Service)이며, Scotland에서는 Disclosure Scotland, 북아일랜드에서는 AccessNI가 이를 담당합니다. 이러한 체계는 미국의 조사 관행과 크게 다르며, 모든 심사는 합법적이고 비례적이어야 하며 GDPR과 일관되어야 합니다.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Grouper's의 역할은 우리 지역의 고객이 아일랜드, 영국 및 EU 채용에 어떤 심사 옵션이 적절하고 제공 가능한지 이해하도록 돕고, 현지 신원 조회 요건이 적용되는 경우 이를 알려드리는 것입니다. 전문적이거나 법정 신원 조회가 필요한 경우, 플랫폼이 이를 모두 포괄한다고 암시하기보다 고객을 올바른 절차로 안내합니다.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
