29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR가 Remote 기반 Contractor Management로 글로벌 채용을 확장합니다
BambooHR는 조직이 국제적으로 계약자를 참여시키고 보수 지급할 수 있도록 Remote와의 파트너십을 통해 제공되는 Contractor Management를 추가했습니다. Grouper가 이 글로벌 소식을 공유합니다.
BambooHR는 Remote와의 협력을 통해 제공되는 Contractor Management를 발표했습니다. 이는 조직이 국경을 넘어 계약자를 채용, 관리, 지급할 수 있도록 돕기 위한 기능입니다. 아일랜드, 영국, 유럽의 Grouper, BambooHR's 공식 파트너가 이 글로벌 발표를 전달하고 있습니다.
더 많은 조직이 여러 국가에서 계약자 및 프리랜서와 협업함에 따라 행정 및 규정 준수 부담이 빠르게 증가합니다. Contractor Management는 계약자 온보딩, 계약 및 지급을 보다 통합된 워크플로로 가져와, 팀이 일반적으로 의존하는 분리된 도구와 스프레드시트의 수를 줄이도록 설계되었습니다.
아일랜드, 영국, EU의 고용주에게 있어 가장 면밀히 살펴봐야 할 부분은 근로자 분류입니다. 진정한 계약자와 직원의 경계는 이곳에서 미국과 다르게 그어집니다. 아일랜드에서는 오분류가 Revenue와 Workplace Relations Commission(WRC)의 검토 대상이 될 수 있으며, 영국에서는 HMRC의 IR35 / off-payroll working 규정과 고용 상태 테스트가 적용됩니다. 이러한 체계는 미국의 1099 contractor 모델 및 W-9 양식과는 별개이며, 이는 미국 전용이므로 우리 지역에는 적용되지 않습니다. 어떤 소프트웨어도 현지 법률에 따라 근로자를 올바르게 분류해야 할 고용주의 책임을 없애주지 않습니다.
유럽 구매자에게는 GDPR도 또 다른 고려 사항입니다. 국제적으로 계약자를 참여시키려면 관할권 전반에 걸쳐 개인 데이터를 처리해야 하므로, 기능을 통해 사람들을 온보딩하기 전에 BambooHR와 Remote 간 데이터 흐름과 적용되는 보호 조치를 확인하는 것이 좋습니다.
Grouper's의 역할은 우리 지역 고객이 Contractor Management가 자신들의 필요에 적합한지 평가하도록 돕고, 제안의 어느 부분이 아일랜드, 영국, EU 조직에 실제로 제공 가능하고 적절한지 명확히 하는 것입니다. 솔직한 답이 고객이 현지 노동법 또는 세무 자문을 받아야 한다는 것이라면, 그렇게 말씀드릴 것입니다.
BambooHR를 통해 국제 계약자 참여를 고려하는 조직은 Irish, UK 및 European 요구 사항에 맞춘 브리핑을 위해 Grouper에 연락할 수 있습니다.
