1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries
BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.
BambooHR 전 세계 고용 서비스의 확대를 다음 지역으로 발표했습니다 50 새로운 국가로, 국경을 넘어 인재를 채용하고 관리하는 조직에 대한 지원을 확대합니다. Grouper, BambooHR's 아일랜드, 영국 및 유럽 전역의 공인 파트너는 이러한 글로벌 확대를 고객에게 전달했습니다.
For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.
For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.
국제적으로 확장하는 유럽 조직에게 GDPR은 핵심입니다. 개인정보를 관할권 간에 이동시키면 데이터 전송 보호 조치가 적용 범위에 들어오기 때문입니다. Grouper는 글로벌 도입의 일환으로 데이터가 어떻게, 어디에서 처리되는지 고객이 확인할 것을 권장합니다.
Grouper's의 역할은 우리 지역 고객이 BambooHR's의 글로벌 고용 제공 범위 중 어떤 부분이 자신들에게 관련 있고 제공 가능한지 이해하도록 돕고, 플랫폼과 함께 현지의 전문 자문이 필요한 경우에는 이를 솔직하게 알리는 것입니다.
Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.
