HRテクノロジーコンサルティング

単なるプラットフォームの導入ではなく、ターゲットオペレーティングモデルを

Grouperは、BambooHRを中心に、現状、ギャップ評価、将来像、テクノロジーの整合、プロセスの最適化、トレーニング、サポート、継続的改善まで、運用モデル全体を一つの連携したプログラムとして設計・提供いたします。

ギャップ評価を依頼する

Grouperのターゲットオペレーティングモデル

8つの段階、1つのつながったプログラム

各段階で何が起こるかをご覧になるには、段階を選択してください。各段階は前の段階の上に成り立っており、現状を率直に把握することから始まり、継続的に改善し続けるプラットフォームとプロセスへとつながります。

現状

ステージ1

当社では、HRが実際に現在どのように運用されているかを文書化いたします。プロセス、システム、データ、レポーティング、そして BambooHR がどこに位置付くかを整理し、以後のあらゆる判断が推測ではなく事実に基づくようにいたします。

プロセスおよびシステムの棚卸し
ステークホルダーインタビュー
ベースラインのレポーティングおよびデータレビュー

各段階で実際に提供される内容

オペレーティングモデルは、単なる図ではございません。業務プロセスの最適化、テクノロジーの整合、研修、サポート、継続的改善が実務上どのように機能するかをご紹介いたします。

業務プロセスの最適化

当社はBambooHRを単に導入するだけではございません。HRプロセスをそれに合わせて再設計し、手作業による引き継ぎ、重複したデータ入力、もはや価値を生まない承認を削減いたします。

テクノロジーの整合

設定、連携、データ移行はすべて将来の状態の設計に沿って順序立てて進められるため、プラットフォームは逆ではなく、運用モデルに適合するよう構築されます。

トレーニングと定着支援

あらゆる運用モデルは、定着の成否によって成り立つか失敗するかが決まります。管理者、マネージャー、従業員向けの役割別トレーニングは、追加サービスとしてではなく、すべてのご支援に組み込まれております。

継続的なサポート

担当の現地チーム、明確なサービスレベル、そしてPlatinum Supportにより、運用モデルは日々円滑に稼働し、導入期間中に得られた成果が本稼働後に失われることを防ぎます。

継続的改善

四半期ごとのビジネスレビューで、定着状況、設定、新たな機会を確認し、それらを優先順位付けされたバックログへと落とし込むことで、組織の変化に合わせて運用モデルを継続的に改善してまいります。

全工程にわたるガバナンス

各段階は、次の段階に進む前にお客様と合意のうえ承認をいただき、現状から継続的改善に至るまで、運用モデル全体に対して単一の責任者が責任を負います。

旅を続ける

これがより広いエンゲージメントの中でどこに位置するか

ターゲットオペレーティングモデルは、Grouperとの取り組みのあらゆる段階を貫く軸であり、最初のワークショップから長期的な最適化まで続いてまいります。

相談HRテクノロジーコンサルティングオペレーティングモデルを設計する場所
導入Implementation Methodologyモデルを構築し、設定する場所
連携API and Integration Architectureモデルをお客様のスタックに接続する方法
改善Continuous Improvementモデルを継続的に向上させる方法

認定 BambooHR パートナー

Grouperが単なるプラットフォームではなく、お客様のオペレーティングモデルを設計する理由

Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.

Local implementation and support

Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.

Implementation done for you

認定されたプロジェクトマネージャーが、お客様の法域に合わせた設定、データ移行と構成を担当、より早く自信をもってGo-Liveを実現します。

実在する、現地のサポート

アカウントを知り、タイムゾーンに合わせて名前付きチームと対話します。海外のチケットキューではなく、アイルランド、英国、欧州、MEAで英語によるプラチナサポートを提供。

成長時のパートナー

トレーニング、年間ギャップ分析、人事テックの助言を提供し、組織の変化に合わせてBambooHRがGo-Live後も継続的に提供を続けます。

Grouper へご相談ください Grouperが選ばれる理由

リアルサポート。リアルな成果。リアルな変革。

信頼できるHRを、Grouperによる現地提供で

Plan

ディスカバリーとソリューション設計

Prepare

データ準備と移行のガイダンス

Implement

BambooHR 設定と展開

Enable

トレーニングと変更支援

Improve

継続的最適化とアドバイザリー

BambooHR パートナー提供Regional implementation supportライフサイクルサービス

将来の状態をご覧になる準備はできておりますか？

ギャップアセスメントと、お客様組織向けのターゲットオペレーティングモデルについてGrouperにご相談ください。

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