教育機関向け人事ソフトウェア
最も重要な資産である人材を支えてください。BambooHR は学校や教育機関の人事管理を支援し、管理者がスプレッドシートではなく学生に集中できるようにいたします。
Greenfield School District
学校と更なる教育カレンダーに適したHR
照会、教員評議会登録、学期契約、固定期間雇用職員をすべて一か所に。BambooHRは、アイルランドおよび英国の学校、カレッジ、研修機関が学事暦に合わせて人事を整えるのを支援します。GrouperがBambooHR'sの認定パートナーとして導入します。
照会および安全管理記録の証拠化が難しい
子どもや支援を必要とする成人と関わる前には、すべての職員と多くのボランティアに対して適格性確認が必要です。誰がいつ承認され、いつ再確認が必要かを、教員、SNA、支援職にまたがって追跡することは、常に大きな事務負担となります。
登録および資格は最新の状態に保たれていなければなりません
教員は、関連する専門団体への登録を維持しなければならず、専門スタッフは科目または保護に関する資格を保有していなければなりません。登録が失効すると、教職への適格性や資金提供に影響する可能性がありますが、更新を見落とすことは容易です。
学期中および有期契約が管理業務を増大させます
代替要員の配置、有期契約、学期中のみの勤務形態は、開始日と終了日の頻繁な変動、按分された休暇、契約更新を生み出し、スプレッドシートでは整理しきれません。
休暇および欠勤は学年度にそのまま当てはまりません
一般的なHRツールは標準的な暦を前提としています。学校には、学期日程、学期途中の休暇、閉鎖期間を反映した休暇ポリシーに加え、授業週における欠勤の明確な可視化が必要です。
BambooHR の対応方法
審査および保護は必須項目として管理
各プロフィールのカスタム項目として、審査状況、日付、および再審査期限を記録し、更新前にアラートを出します。BambooHR のオンボーディングチェックリストにより、保護手続きが完了するまで新規入職者を準備完了としてマークできません。
登録および継続専門能力開発を有効期限アラート付きで保存
各職員について、教員協議会の登録番号、科目資格、継続的専門能力開発の記録を保持し、登録や証明書が期限内に更新されるよう自動通知を設定します。
明確な終了日を伴う契約および有期雇用の管理
BambooHR を使用して契約種別、開始日・終了日、更新リマインダーを記録すれば、HR は、どの有期契約や代替配置が終了間近で、判断が必要かを一目で把握できます。
学期および閉鎖期間に合わせた休暇ポリシー
有給休暇ポリシーと付与を学年度および学校の休校に合わせて設定し、職員が休暇を申請・確認できるセルフサービスを提供します。これにより、事務局とのやり取りを減らせます。
教育における BambooHR の優位性
スタッフと教員を管理する
教師、管理者、サポートスタッフの記録を 1 つのシステムで一元化します。
学事暦同期
休暇追跡および HR ワークフローを学事暦に合わせます。
身元調査コンプライアンス
身元調査、資格、必須研修を簡単に追跡します。
スタッフ定着の洞察
教員の離職を促す要因を把握し、手遅れになる前に対処してください。
スタッフ管理
すべてのスタッフを 1 つのシステムで管理
採用から退職まで、BambooHR は教育者と管理者のための従業員ライフサイクル全体を支援し、学区固有のニーズに合わせて柔軟に適応できます。
- 教員資格の追跡
- 学年に合わせたオンボーディング ワークフロー
- 部門別および等級別の組織図
レポートと分析
優れた意思決定を支えるデータ
教育リーダーには、人数、報酬の公平性、定着率に関する明確な洞察が必要です。BambooHR は、数日ではなく数分で必要なレポートを提供いたします。
- 学校理事会向けのカスタム人事レポート
- 報酬の公平性分析
- スタッフ離職率の傾向レポート
"BambooHR により、人事データをようやく管理できるようになりました。今では、学校理事会からの質問にも、数時間ではなく数分で答えられます。"
よくあるご質問
はい。BambooHR's の休暇ポリシーは、夏季休業、祝日スケジュール、教育機関向けの独自の積立ポリシーを含め、学年に合わせて完全にカスタマイズできます。
BambooHR's のカスタムフィールドにより、あらゆる資格、認定、免許を保存・追跡でき、期限が近づくと自動アラートを設定できます。
BambooHR は SOC 2 Type II 認証を取得しており、rest および転送中の暗号化、役割ベースのアクセス制御、完全な監査証跡を備え、教育機関のデータセキュリティ要件に対応します。
はい。適格性確認の状況と再確認予定日は自動通知付きのカスタムフィールドとして保存でき、オンボーディングチェックリストでは、入職者を準備完了とする前に保護措置を求めることができます。Grouper が貴社の方針に合わせて設定します。
BambooHR's の有給休暇ポリシーと付与は設定可能であるため、一般的な年間パターンではなく、学期日程、学期途中の休暇、閉鎖期間を反映できます。職員はセルフサービスで休暇を申請・確認できます。
契約種別、開始日・終了日、更新リマインダーを記録することで、HR は、終了する有期契約や代替配置を明確に把握でき、適切な時期に、かつ有期雇用のルール内で判断できます。
BambooHR は独立したセキュリティ認証を保持し、役割ベースのアクセス権と監査証跡を提供するため、機微な適格性確認および保護記録は、GDPR 上の義務に沿って、それを必要とする者のみが閲覧できます。
BambooHRの実際の動作をご覧になる準備はよろしいでしょうか？
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