SECURE Act 2.0 の強化
新しい SECURE Act 2.0 の更新により、ガイド付き設定、より賢い給与計算検証、従業員拠出額の可視性向上を通じて、退職拠出上限に関するコンプライアンスを維持しやすくなります。
これが貴社チームにとって意味すること
アイルランドおよび英国のHRチームにとって、このBambooHRの更新は、日々の業務フロー全体にわたる具体的な改善につながります。実際には、以下のような意味があります。
- 給与計算の処理時間と高コストなエラーのリスクを削減します
- アイルランドおよび英国の給与計算関連法令への準拠を維持します
- 給与計算コストおよび差異を財務チームがリアルタイムで把握できるようにします
- HR システムと給与計算システム間の手作業によるデータ再入力をなくします
この機能を貴社チームで今すぐご利用になりませんか？
Grouperは、アイルランドおよび英国の組織向けにBambooHRの導入および設定を行っております。貴社にとって最も重要な機能の有効化について、ぜひご相談ください。
