Double-Blind Performance Reviews
Customize your performance review process with a new double-blind setting. Choose whether managers complete assessments independently or can reference employee self-assessments before submitting their own.
これが貴社チームにとって意味すること
アイルランドおよび英国のHRチームにとって、このBambooHRの更新は、日々の業務フロー全体にわたる具体的な改善につながります。実際には、以下のような意味があります。
- Simplifies open enrolment so employees make informed benefits choices
- 福利厚生管理およびキャリア問合せに費やす HR の時間を削減
- Keeps benefits records accurate and in sync with payroll automatically
- Supports a compelling employee value proposition to attract and retain talent
この機能を貴社チームで今すぐご利用になりませんか？
Grouperは、アイルランドおよび英国の組織向けにBambooHRの導入および設定を行っております。貴社にとって最も重要な機能の有効化について、ぜひご相談ください。
