従業員と扶養家族の費用に対する会社拠出の違い（年齢帯別医療プラン）
年齢帯別医療プラン向けの更新された料率計算ツールにより、管理者は従業員保障と扶養家族保障で別々の会社拠出を管理できます。
これが貴社チームにとって意味すること
アイルランドおよび英国のHRチームにとって、このBambooHRの更新は、日々の業務フロー全体にわたる具体的な改善につながります。実際には、以下のような意味があります。
- 従業員データを一元化し、HR が常に単一の正確な情報源から業務を行えるようにします
- 定例の記録更新および承認に伴う管理負担を軽減します
- 給与計算、福利厚生、コンプライアンスのワークフロー全体でデータの正確性を向上させます
- 従業員およびマネージャーが必要な情報にセルフサービスでアクセスできるようにします
この機能を貴社チームで今すぐご利用になりませんか？
Grouperは、アイルランドおよび英国の組織向けにBambooHRの導入および設定を行っております。貴社にとって最も重要な機能の有効化について、ぜひご相談ください。
