カスケード目標
個人の目標をチームおよび会社の目標にカスケードさせて整合させ、日々の業務と戦略的優先事項を結び付けやすくします。
これが貴社チームにとって意味すること
アイルランドおよび英国のHRチームにとって、このBambooHRの更新は、日々の業務フロー全体にわたる具体的な改善につながります。実際には、以下のような意味があります。
- レビューのサイクルを効率化し、マネージャーが書類作成ではなくコーチングに時間を使えるようにします
- 従業員が自らの目標と成長の進捗をより明確に把握できるようにします
- 一貫したレビュー データにより、HR が高業績者および離職リスクを把握するのに役立ちます
- 会社の価値観に沿った継続的なフィードバック文化を支えます
この機能を貴社チームで今すぐご利用になりませんか？
Grouperは、アイルランドおよび英国の組織向けにBambooHRの導入および設定を行っております。貴社にとって最も重要な機能の有効化について、ぜひご相談ください。
