1.Overview
The BambooHR open API makes it easy to integrate other applications with BambooHR so that data can be shared across systems. The BambooHR API is a RESTful internet protocol built around making semantically meaningful HTTPS requests to access or modify a resource, most commonly an employee record. The API can be used to retrieve or manipulate employee data and to generate reports in several formats.
オープンAPIはこれらの条項に同意した誰にでも利用可能ですが、BambooHRのミッションはBambooHRアプリ市場を通じて、BambooHR顧客の実際の問題を解決するアプリケーションと統合を提供することです。BambooHRは市場ニーズ、品質、統合レベルに基づいてアプリ市場パートナーアプリケーションの審査・承認を行います。エンドポイント参照、認証ガイド、コードサンプルを含む完全なAPIドキュメンテーションはdocumentation.bamboohr.com/docsで利用可能です。統合を構築する前に何が可能かを理解するためにドキュメントを必ず参照してください。
2.APIアクセスの取得
これらの条項に従う限り、BambooHRはBambooHRの知的財産権の下で、アプリケーションを開発・テスト・サポートするためにAPIを使用する最新で非独占的、譲渡不能、転用不能なライセンスを付与し、顧客がアプリケーション内でAPIの統合を使用できるようにします。
各 Apps Marketplace Partner アプリケーションが BambooHR の API にアクセスする場合、顧客のユーザーに代わって API キーを取得したり顧客データを取得したりする前に、BambooHR の Login API を使用して認証する必要があります。 API キーは機密として厳重に管理され、無許可の第三者に公開または共有してはなりません。
3.API アクセス範囲
過度なリクエストを短時間に発生させないよう、効率的なプログラミングを使用する必要があります。これは BambooHR の判断にのみ基づきます。これが発生した場合、BambooHR は API 接続を制御する権利を保有するか、BambooHR アカウントの一時停止または終了を行うことがあります。 BambooHR の API は Apps Marketplace Partners が統合を構築し、BambooHR Apps Marketplace 内で購入した Partner サービスを配布できるようにします。
あなたの API アクセスは以下のいずれかの活動を含むことを許可せず、また以下の活動を行うことを禁止します: (1) 他人になりすますこと; (2) 自分が他の人または団体と関わっていると虚偽に述べる、または示唆すること; (3) 誰かのコンテンツを他の人に見せるためにその人の API アクセスを使用すること（例: 検索結果の一部として）; (4) 成人向けコンテンツを含む、賭博を助長する、未成年者に対してタバコまたはアルコールの販売を含む、または適用される法令・規制に違反するようなアプリケーションで API を使用すること; (5) コンテンツを取得して第三者の検索結果と結びつけ、最終ユーザーが BambooHR にそのコンテンツを帰属させることができないようにすること; (6) API を通じて、あらゆる人または団体の知的財産権その他の権利を不正利用または侵害する内容を提出またはリンクすること、API の運用を妨害すること、誰かのプライバシーまたは公知の権利を侵害すること、機密保持義務に違反すること、BambooHR または BambooHR の顧客に関する機密情報を無許可で提供すること、または BambooHR の合理的判断において嫌がらせ、名誉毀損、侮辱的、猥褻、またはその他不適切とされる内容を含むこと; (7) ウイルス、ワーム、マルウェア、その他のソフトウェアやハードウェアの機能を妨害、損傷、または制限することを目的としたコードを含む、またはインストールしたコンテンツを提出すること; (8) 虚偽の表現、裏付けのない比較検討、スパム、チェーンメール、その他の勧誘を含むコンテンツを提出すること。
さらに、次の行為を行ってはなりません。BambooHR が提供する書面によるガイドラインに記載された範囲、または統合の範囲内で明示的に合意され必要とされる範囲を超えて、顧客データを使用すること。BambooHR の Web サービス、顧客システム、またはデータ移行ツールを使用して、BambooHR が推奨する範囲を超えて BambooHR プラットフォームにコンテンツを挿入すること（疑義がある場合は、必ず BambooHR Relationship Manager に連絡してください）。BambooHR の従業員による書面確認なしに第三者統合またはアプリケーションを開発すること、ならびに構築されるすべての統合が BambooHR の提供する書面によるガイドラインに従うよう確保しないこと。BambooHR の API を通じて取得したデータを、本規約に同意した対象会社以外の者に配布またはアクセス可能にすること、またはコンテンツもしくはデータへのアクセスを可能にするアプリケーション・プログラミング・インターフェースを作成すること（BambooHR API およびコンテンツへのアクセスを希望する者は、必ず BambooHR の API を使用しなければなりません）。または、BambooHR の顧客または他のパートナーの職業上の評判、関係性、もしくは専門的エコシステムを損なう機能または事業慣行を実装すること。
4.テストアカウント
You may create up to two BambooHR test accounts for the purpose of testing your application only. You must create these accounts manually and not via any automated means, such as scripts. Test accounts must not interact with non-test accounts or other Partner services (for example, you may not use test accounts to post fake or real jobs to existing BambooHR job board partners) or override the BambooHR API call limits.
5.サポートと変更
BambooHR may provide you with support or modifications for the APIs at its sole discretion and may stop providing support or modifications at any time without notice or liability to you. BambooHR may release subsequent versions of the APIs and require that you use those subsequent versions. Where reasonably possible, BambooHR will keep APIs backward compatible, but will expect a proactive approach from all API users to use the most recent version.
Your continued use of the APIs following a new release of the API or modifications to these Terms constitutes your acceptance of any such changes. You are responsible for ensuring your application remains compatible with the then-current version of the BambooHR API.
6.通知と訴訟文書の送達
Informational resources are made available via access to the BambooHR Partner Portal. This content is owned and made available by BambooHR. BambooHR may notify you via updates on the Partner Portal or via the email address associated with your Partner Portal account, test accounts, or BambooHR user account on file. It is your responsibility to ensure that your contact details are kept up to date.
7.APIアクセスの終了と削除
BambooHR reserves the right at any time in its sole discretion, without liability to you or any third party, to modify, suspend, or terminate your API access or access to the BambooHR platform. BambooHR may amend these Terms and will provide the latest version upon each agreement renewal.
Upon termination of your API access for any reason, you must immediately cease all use of the APIs, delete all BambooHR data in your possession obtained through the APIs (unless required to retain it by applicable law), and cease representing yourself as a BambooHR API partner.
8.不法行為および異常な活動
Other practices may be relevant in determining legitimate use and BambooHR reserves the right to take any unlawful, prohibited, abnormal, or unusual activity into account in making its determination. BambooHR may, at its option, terminate its relationship with you or suspend your API access immediately if it determines you are using your access contrary to these Terms. Where reasonable, BambooHR will provide you with notice of improper usage before suspending or terminating your access.
9.Monitoring
You agree to assist BambooHR in verifying your compliance with these Terms by providing information about your integration and application, which may also include access to your application and other materials related to your use of the APIs. If you do not demonstrate full compliance with these Terms, BambooHR may restrict or terminate your access to the APIs.
BambooHR は、これらの条項の遵守を確保し、プラットフォームの安定性とセキュリティを保護し、レート制限を適用するために、あなたの API 使用状況を監視することがあります。 API を使用することにより、監視に同意したものとみなされます。
