1.Overview
本許容使用ポリシー（“Policy”）は、BambooHR のソフトウェア、ウェブサイト、関連サービスのご利用に関する規則を説明します（総称して“サービス”）。このポリシーは BambooHR 顧客利用規約に参照として組み込まれています。サービスへアクセスまたは利用することにより、本ポリシーに同意したものとみなされます。
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.許容される使用
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
上記の目的のために各認定ユーザーがサービスへアクセスすることを許可することができます。ただし、各認定ユーザーが全ての適用条項および本ポリシーを遵守することに同意することを条件とします。
3.禁止行為
サービスを利用して次のことを行ってはなりません: (a) 法律に違反する、名誉を傷つける、嫌がらせ、乱用、詐欺的、猥褻、またはその他の不適切なコンテンツを保存、送信、または配布すること; (b) 著作権侵害、名誉毀損、その他違法または不法行為となる材料を保存・送信すること; (c) 第三者のプライバシーまたはデータ保護権を侵害する材料を保存・送信すること; (d) サービスに接続されたサーバーまたはネットワークに干渉・妨害すること; または (e) 適用される地域、州、国、または国際法をいずれかに違反すること。
サービスのいかなる部分または機能、またはサービスに接続されたその他のシステムやネットワークへの不正アクセスを試みてはなりません。BambooHRの事前の書面による承認なしにサービスの脆弱性診断または侵入テストを実施してはなりません。すべての認可済みテストはBambooHRのセキュリティ評価ガイドラインに準拠しなければなりません。
4.コンテンツ基準
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.違反の報告
このポリシーの違反を認識した場合は、速やかにBambooHRの信頼と安全チームへお問い合わせページからご報告ください。調査と適切な対応を支援するため、違反の説明と関連するすべての詳細を添えてください。
BambooHRは、本ポリシーの違反を善意で報告した個人に対して報復を行わず、調査の結果違反が発生していない場合でも同様とします。
