導入
一つの責任あるチームが最初から最後まで主導する導入
Grouperの認定プロジェクトマネージャーと技術スペシャリストが、設定、移行、連携、トレーニングまで同じチームで対応し、お客様のBambooHR導入を段階的に実施いたします。
仕組み
Grouper導入の提供フェーズ
プロジェクト計画
フェーズ 1認定を受けたプロジェクトマネージャーが、構成を開始する前に、スコープ、マイルストーン、ガバナンス、およびRAIDログを設定いたします。
- 指名されたプロジェクトマネージャー
- 合意済みのマイルストーン
- 明確なガバナンス
統合レイヤー
BambooHRを、すでに運用されているシステムに接続
導入は単なる設定ではございません。Grouperのセキュリティおよび統合の専門家が、安全で適切に設計された統合レイヤーを通じて、BambooHRをお客様のIDプロバイダー、給与計算、財務、生産性ツールに接続いたします。
BambooHRオープン API
- Microsoft Entra ID
- Okta
- SAML 2.0
- SCIM プロビジョニング
- 給与計算プラットフォーム
- 財務およびERPシステム
- Microsoft 365
- Slack
- Microsoft Teams
- Google Workspace
- Power BI
- Power Automate
- REST と Graph APIs
標準で含まれます
導入の一環として提供される内容
導入と設定
BambooHRを段階ごとに設定し、お客様の組織構造、ワークフロー、承認ルート、権限グループに合わせて構成いたします。
移行とデータ品質
現在ご利用中のシステムからレコードをクレンジング、マッピング、移行し、その後お客様のチームにより検証いたします。
トレーニングとチェンジマネジメント
役割別トレーニングと明確な定着計画を、段階ごとに提供し、本番稼働後も強化いたします。
継続的なサポート
日々のサポート、四半期ごとのレビュー、新機能の有効化に対応する専任アカウントチームをご用意いたします。
導入についてご相談されますか?
Grouperの導入スペシャリストに、スケジュール、システム、要件についてご相談ください。








































