北アイルランド特有の二法域コンテキストに対応するHRソフトウェアを、Grouper Technologyの専門サポート付きでご提供いたします。
ベルファストの企業は、英国雇用法、北アイルランド固有の規制、アイルランド共和国との緊密な関係という独自の環境で事業を行っております。BambooHRは、この複雑さに対応できる十分な柔軟性を備えており、Grouper Technologyはそれを適切に設定するための国境をまたぐ専門知識を有しております。
Grouper Technologyは、国境の両側のお客様とお取り組みしております。英国およびアイルランドの両方の雇用法のもとで従業員を管理する際の細かな違いを理解しております。
北アイルランドには独自の雇用審判所制度があり、法定規定にも一部相違がございます。BambooHRのワークフローは、北アイルランド固有の要件に合わせて設定可能です。
BambooHRは、ベルファストの金融サービス、法務、テクノロジー、ホスピタリティ分野に適しており、従業員ライフサイクルのあらゆる段階に対応するモジュールを備えております。
ベルファストの多くの企業には、NIと共和国の両方に従業員がいます。BambooHR'sのレポーティングなら、データを所在地、法人、法域ごとに切り分けられます。
ベルファストのビジネスコミュニティは、聖金曜日合意以降大きく成長し、タイタニック・クォーターを中心に活気あるテクノロジーシーンと強力な専門サービス部門を有しております。ベルファストの多くの企業はアイルランド共和国にも事業または顧客を持ち、英国法とアイルランド雇用法の双方に基づく従業員を管理できるHRシステムが求められます。
Grouper Technologyは、ダブリンでの存在感と越境組織との協業経験を踏まえ、ベルファスト企業を支援する上で独自の立場にございます。BambooHRを設定して、別々の法人、北と南で異なる給与計算システム、そして北アイルランドと共和国で異なる休日カレンダーを処理できます。
"国境の両側で事業を行う企業として、複雑さに対応できるHRシステムが必要でした。BambooHRとGrouper Technologyは、まさにそれを実現してくださいました。"
Belfastの貴社向けに、BambooHRのパーソナライズされたデモをご案内いたします。Grouper Technologyが貴社のご要望に合わせて正確に設定いたします。
BambooHRファミリーは、竹のように速く、しなやかで、絶えず広がっていきます。すでに参加されている組織の一部をご紹介します。
