Upskilling

アップスキリングとは、従業員の既存能力を土台にして、現在の役割をより良く遂行できるようにする、またはより高度な業務を担えるようにするプロセスです。まったく異なる役割に向けて再訓練するリスキリングとは異なります。

技術や働き方が急速に変化する中、アップスキリングは従業員の能力を最新に保ち、新たに必要となる技能について外部採用への依存を減らします。これは要員計画の基盤であり、人材への投資を示す強いメッセージです。

効果的なスキル向上は、組織に今後必要となるスキルを明確に把握することから始まります。そのうえで、現状と将来の能力との差が最も大きい領域に開発の重点を置きます。キャリアパスと結び付けることで、戦略的であると同時に、本人の意欲向上にもつながります。