不当解雇
理由または手続において法定の公正さに反する雇用終了。
不当解雇とは、法的に不当とみなされる形で従業員の契約を終了することです。正当な理由がない、または公正な手続が踏まれていない場合を指します。適格な従業員に是正を求める道を与えます。
アイルランドでは、Unfair Dismissals Actsにより、通常は通算1年以上勤務した従業員が保護されますが、妊娠、労働組合活動、保護された開示の実施などによる解雇は、勤続年数に関係なく自動的に不当とされます。請求はWorkplace Relations Commissionで審理されます。
雇用主は、妥当な実体的理由と、公正な手続、関連する場合は警告、調査、代表を受ける権利を示すことで、このような請求に対抗します。一貫した方針と十分な記録が最善の防御です。
