トータルリワード

Total rewardとは、従業員が雇用から得る総合的価値であり、給与だけでなく、ボーナス、現物給付、年金、柔軟性、育成、評価、職場環境を含みます。

報酬を包括的に捉えることで、使用者は提示する条件の真の価値を伝え、表面的な賃金以外でも人材獲得で競争しやすくなります。

適切に設計されたtotal-reward戦略は、組織が提供するものと、人々が実際に価値を感じるものを一致させます。