定着面談

定着面談とは、現在在籍し価値ある従業員との構造化された対話であり、何が彼らの定着意欲を高め、何が不満を生み、何が離職の誘因となり得るかを理解するためのものです。退職面談と異なり、まだ行動できる時間があるうちに実施されます。

業務量、育成、評価、管理などの懸念を早期に把握することで、定着面談は、離職リスクが退職に変わる前に雇用主が対処することを可能にします。また、組織が個人の意見を重視していることを示します。

この洞察は、多くの対話からのパターンがより広いリテンションおよびエンゲージメント戦略に反映され、個々の声掛けに真摯なフォローアップがなされるときに、最も有用です。