法定病気手当

法定病気手当とは、病気により欠勤する従業員に対して法的に義務付けられる最低支払いです。これは、任意の職業上の制度とは独立した所得保護の最低基準を確保します。

アイルランドでは法定病気手当が比較的最近導入され、通常賃金の一定割合で年間所定日数の有給病気休暇を、日額上限まで提供し、権利は段階的に増加する予定です。適格性には通常、最低勤続期間と医師の証明が必要です。

英国では長年、独自の法定病気手当が運用されており、一定期間に対して定額の週額で支給されます。いずれの法域の雇用主も、給与計算を通じて現在の正しい規則を適用し、正確な欠勤記録を保持しなければなりません。