病気休暇

病気休暇とは、病気やけがのために従業員が就労できない場合に認められる休暇です。賃金が支払われるかどうかは、法定権利と雇用主独自の病気手当制度によって異なり、制度のほうが手厚い場合もあります。

アイルランドでは法定の病気休暇制度が導入され、一定数の有給病気休暇日数が、1日上限付きで給与の所定割合に基づき、年ごとに段階的に導入されています。この制度は、雇用主が任意で提供する職業上の病気手当と併存します。

効果的な管理は、支援と公平性の均衡を取ることです。すなわち、欠勤を正確に記録し、傾向をフォローし、職場復帰を支援し、方針を一貫して適用します。欠勤データは、ウェルビーイングの課題や人員リスクを早期に特定するのに役立ちます。