短時間勤務

短時間勤務とは、雇用主に十分な仕事がないため、従業員の労働時間または収入が通常より一時的に減る制度です。レイオフと同様に、一時的な措置であり、不況時の冗員化を避けることを目的とします。

アイルランドでは、短時間勤務は人員整理支払法で定義・規制されています。労働時間の削減が所定の閾値を超えて続く場合、影響を受ける従業員は人員整理の請求権を得る可能性があるため、雇用主は期間を注意深く追跡しなければなりません。

透明性をもって扱えば、短時間勤務は困難な時期に雇用と技能を守ることができます。従業員は、理由、想定される期間、そして国の所得支援が減収とどのように関係するかを理解している必要があります。