シフト交換

シフト交換とは、2人の従業員が担当シフトを入れ替えることに合意し、一方が他方の枠を、他方がその逆を担当することです。正式な休暇を取らずに私的予定を調整でき、かつ勤務表上の穴を埋められる柔軟性をスタッフに与えます。

交換は通常、適切な技能と人数が各シフトに確保され、誰も過度に担当を引き受けることで労働時間制限に違反しないよう、管理職の承認を要します。明確なルールは、穴あきシフトや意図しない残業を防ぎます。

セルフサービスとロースター作成ツールにより、交換の申請、承認、記録が容易になり、勤怠データの正確性が保たれます。アイルランドでは、雇用主は、承認されたシフト交換であっても、労働時間法の下でrestの休憩および最大労働時間のルールに適合していることを確認すべきです。