シフト手当

シフト差額とは、一般に夜勤、週末、または不規則時間帯のような、望ましくないとみなされるシフトで働く従業員に対して支払われる追加額です。これは、そうした勤務形態がもたらす負担を認識し、雇用主が要員を確保するのに役立ちます。

通常、差額は通常賃金に対する上乗せであり、固定額または割合で、契約書または労働協約に明記されます。これは残業割増とは異なり、残業割増はシフトの時間帯ではなく、通常時間を超えて働いた時間に関係します。

アイルランドでは、シフト手当は主として法令ではなく契約の問題ですが、夜勤労働者には労働時間法の下で勤務時間と健康診断に関する特定の保護があります。給与計算は、多様なロースター全体で差額を正確に適用しなければなりません。