和解合意

和解合意とは、雇用主と従業員が紛争を解決するため、または雇用を終了させるための条件に合意する正式な法的拘束力のある契約であり、通常は支払いと引き換えに、従業員が一定の請求を放棄する形をとります。

このような合意は、審判機関での請求に伴う費用と不確実性を回避し、双方に確実性と最終性をもたらします。条項には、支払い、推薦状、守秘義務、財産の返還が含まれることが多いです。

アイルランドでは、法定雇用権の放棄を有効にするには、従業員が独立した助言を受け、合意において放棄する権利が明確でなければなりません。英国では、同等の規則により、和解合意が有効となるためには独立した法律上の助言が必要です。