従業員セルフサービス

従業員セルフサービスでは、スタッフがポータルやアプリを通じて、給与明細の確認、休暇申請、個人情報の更新、規程の閲覧など、一般的なHR業務を自分で行えます。すべてをHRや上司経由にする必要はありません。

日常的な手続きを本人に近い従業員へ委ねることで、セルフサービスは人事部の事務負担を軽減し、従業員が自ら情報を維持するためデータ精度を高め、スタッフに統制感と即時性を与えます。

マネージャーセルフサービスはその概念を拡張し、ラインマネージャーが申請の承認、チームデータの確認、変更の起案を行えるようにします。適切な権限と監査証跡を備えたよく設計されたセルフサービスは、記録を清潔に保ちながら、HRがより付加価値の高い業務に集中することを可能にします。